Формирование портфеля альтернативных стратегийПолезно знать / Автосервис формирование стратегии и сценарный анализ в условиях неопределенности / Разработка модели «ТО ВЕ» (как должно быть) компании / Формирование портфеля альтернативных стратегийСтраница 3
Насколько полно и качественно проведена эта работа, зависит качество окончательного решения руководства по выбору генеральной стратегии. Совершенно очевидно, что к одной и той же цели можно двигаться различными способами. Например, можно наращивать прибыль за счет снижения издержек, но можно добиться этого и путем увеличения доли рынка. Как видно, если установление целей отвечает на вопрос, к чему предприятие будет стремиться, если план действий отвечает на вопрос, что надо делать, чтобы достичь поставленной цели, то стратегия отвечает на вопрос, каким из возможных способов предприятие будет идти к достижению цели.
Формирование портфеля альтернативных стратегий означает формирование различных способов, с помощью которых предприятие будет решать стоящие перед ним задачи.
В качестве составляющих измерения роста бизнеса могут применяться следующие критерии:
· Прибыль
· Чистая стоимость бизнеса
· Оборот
· Число занятых работников
· «Добавленная стоимость»
· Производительность
Смотрите также
Снятие поддона картера двигателя
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ
1. Запаркуйте автомобиль на ровной горизонтальной поверхности, по возможности с
твердым покрытием. Взведите стояночный тормоз и подоприте клиньями задние
колеса.
2. Поддомкр ...
Подготовка к сборке головки цилиндров в сборе с впускным трубопроводом и
выпускным коллектором
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ
1. Проверьте состояние резьб болтов крепления головки цилиндров. Следя за тем,
чтобы не перепутать болты, тщательно промойте их, затем просушите и оцените
степень износа. Деф ...
Снятие, проверка состояния и установка масляного насоса дизельного двигателя
Снятие
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ
1. Снимите поддон картера (см. Раздел Снятие и установка поддона картера
двигателя).
2. Нанесите установочные метки на ТНВД и масляный насос (обратитесь к
сопро ...
